Werkgeverspilot: Dear New One — The Signature Box voor €229 ex. btw per geactiveerde benefit.Vraag de pilotbrochure aan
Dear New One — The Signature Box

Dear New One — The Signature Box.

Het premium werkgeverscadeau van For Every Kind voor medewerkers die een kindje verwachten — samengesteld met bestaande merkproducten, praktische kennis en volledige thuislevering.

Dear New One — The Signature Box in dezelfde vaste productverhouding als op de homepage
Pilotprijs€229ex. btw · all-in
Volledige samenstelling

Een cadeau dat er groot uitziet — en daarna echt wordt gebruikt.

De waarde zit in de combinatie: vier sterke blikvangers, dagelijkse must-haves en kennis die ouders extra zekerheid geeft.

Dear New One is het product. For Every Kind is de organisatie die activatie, samenstelling, levering en service verzorgt.

17duidelijke productgroepen
24+fysieke onderdelen
4premium blikvangers
1volledig verzorgde thuislevering
Jollein Puffed organizerNijntje Bundle of LightJollein hydrofiele doekenJollein Badcape Teddy Bear GOTSJollein monddoekjesJollein hydrofiele washandjesJollein verschoonmat Cloudy Rib Milky CoffeeNaïf Baby & Kids Mini SetMicrolife MT200 thermometerJollein rammelaar Bunny RiversideJollein vierseizoenenslaapzak Teddy BearDifrax Fopspeen Natural 0–6 maanden Earth MoonstoneJollein Siliconen speenhouder Ø7 cm CaramelOnline kinder-EHBO voucherDear New One VerlofkompasDear New One — The Signature Box
In één oogopslagUitsluitend bestaande producten — herkenbaar, controleerbaar en direct waardevol.
01

De blikvangers

Dit zijn de onderdelen waardoor de ontvanger direct voelt dat de werkgever echt heeft geïnvesteerd.

02

Dagelijks gebruikt

Praktische producten die vanaf de eerste dagen een vaste plek krijgen in huis en onderweg.

03

Kennis en zekerheid

Niet alleen spullen: Dear New One helpt ouders ook om zich beter voorbereid en zekerder te voelen.

Dear New One Verlofkompas over ouderschapsverlof
Meer dan een kraamcadeau

Een praktische handleiding voor de stap van werk naar ouderschapsverlof.

Het Verlofkompas helpt medewerkers om tijdig keuzes te maken en geeft tegelijk inzicht in wat de werkgever moet plannen en administreren. Niet om schuldgevoel te creëren, maar om wederzijds begrip en betere afspraken mogelijk te maken.

RechtenWelke verlofvormen bestaan er en wanneer vraag je ze aan?
FinanciënWat betekent 70% van het dagloon, en welke eigen regelingen kunnen aanvullend gelden?
WerkgeverWat moet HR regelen rond planning, payroll, UWV en terugkeer?
ActieChecklist, verlofplanning, vragen aan HR en voorbeeldmail.
Lees wat erin staat
Transparante prijs

Eerst de inhoud. Dan de prijs.

Geen losse toeslagen voor assemblage, activatie, kwaliteitscontrole of verzending binnen Nederland.

Founding Employer Pilot

Gelimiteerde pilot

€229ex. btw
per activatie
  • Maximaal 10 benefits
  • Vaste samenstelling
  • Eén vast pilotbudget
  • Evaluatie inbegrepen
Regulier

Structurele benefit

€259ex. btw
per activatie
  • Complete Signature Box
  • Landelijke thuislevering
  • Kinder-EHBO, veilig slapen en Verlofkompas
  • Activatie, service en follow-up

Alle bedragen zijn exclusief 21% btw. Voor grotere jaarvolumes kan een maatwerkafspraak worden gemaakt.

Achter de schermen inbegrepen

De werkgever koopt niet alleen producten, maar volledige uitvoering.

De kosten omvatten ook alle logistieke en digitale onderdelen die HR anders zelf moet organiseren.

  • Beschermende verzenddoos
  • Pakketverzending binnen Nederland
  • Assemblage, scanning en kwaliteitscontrole
  • Voucheruitgifte en registratie
  • Digitale follow-up en service
1activatiecode
1premium pakket
0privéadressen bij HR
0uur inpakwerk
Laag 1

Directe productwaarde

Herkenbare merken en bruikbare producten maken het pakket direct geloofwaardig.

Laag 2

Praktische gebruikswaarde

De inhoud is gegroepeerd rond verzorging, onderweg, veilig slapen en voorbereiding.

Laag 3

Emotionele werkgeverswaarde

De persoonlijke kaart en premium presentatie laten zien dat de werkgever echt heeft nagedacht.

Voor HR

Maak Dear New One de vaste New Parent Benefit van je organisatie.

Eén consistente ervaring per medewerker, zonder dat HR losse producten hoeft te selecteren, verzamelen of versturen.