Ga naar de inhoud
For Every KindNew Parent Benefits, thoughtfully delivered.
HomeVoor HRDear New OneVerlofkompasOver onsPlan een HR-demo →
Benefit activerenPlan een HR-demo
Juridisch

Voorwaarden

Laatst bijgewerkt: 29 juli 2026.

1. Toepasselijkheid

Deze voorwaarden beschrijven de relatie tussen For Every Kind, de werkgever die de benefit bestelt en de ontvanger die de benefit activeert. Voor werkgevers wordt een afzonderlijke zakelijke overeenkomst gesloten. Voor ontvangers gelden aanvullende leverings- en gebruiksvoorwaarden.

2. De Dear New One benefit

For Every Kind levert een samengesteld pakket met praktische producten en informatie voor de eerste periode na gezinsuitbreiding. De exacte inhoud kan binnen redelijke grenzen wijzigen wanneer een product niet beschikbaar is, wordt teruggeroepen of niet langer aan onze selectiecriteria voldoet. Een vervangend product heeft zoveel mogelijk een vergelijkbare functie en kwaliteit.

3. Geen medische dienstverlening

For Every Kind biedt geen medische zorg, diagnose, behandeling of individueel gezondheidsadvies. Informatie in het pakket en op de website is algemeen. Bij vragen over gezondheid, voeding, herstel of veiligheid moeten ontvangers contact opnemen met een bevoegde zorgprofessional.

4. Digitale cursussen en informatie

Een online EHBO-cursus, veilige-slaapmodule of externe voucher is informatief en vervangt geen praktijkopleiding, medische beoordeling of professionele hulp. Voor onderdelen die door een externe opleidingspartner worden geleverd, kunnen aanvullende voorwaarden en een eigen privacyverklaring van die partner gelden. Beschikbaarheid, toegangstermijn en het type bewijs of certificaat worden in de definitieve productbeschrijving vastgelegd.

6. Activatiecode

  • Een activatiecode is persoonlijk en mag niet worden verkocht of publiek gedeeld.
  • De code is geldig gedurende de afgesproken activatieperiode.
  • For Every Kind kan misbruik, fraude of dubbele activatie onderzoeken en een activatie tijdelijk blokkeren.
  • Een code geeft recht op de benefit die de werkgever contractueel heeft gekozen.

6. Persoonlijke keuzes

De ontvanger is verantwoordelijk voor het juist invullen van adres, leverweek, contactgegevens, module en relevante productuitsluitingen. For Every Kind vraagt geen medische diagnose. Bij twijfel over een product of geschiktheid moet de ontvanger eerst professioneel advies inwinnen.

7. Levering

De gekozen leverweek is een voorkeur en geen gegarandeerde bezorgdag, tenzij schriftelijk anders is afgesproken. For Every Kind informeert de ontvanger bij relevante vertraging. Het risico gaat over bij aflevering op het opgegeven adres of een door de ontvanger gekozen afleverlocatie, voor zover wettelijk toegestaan.

8. Controle na ontvangst

De ontvanger controleert het pakket zo snel mogelijk op zichtbare schade, ontbrekende onderdelen en onjuiste producten. Problemen kunnen via de klantenservice worden gemeld met orderreferentie en, waar nodig, een foto.

9. Retouren en hygiëne

Bij een defect, onveilig of verkeerd geleverd product neemt de ontvanger contact op met For Every Kind. Verzegelde verzorgingsproducten kunnen om hygiëneredenen niet worden geretourneerd nadat de verzegeling is verbroken. Voor overige situaties gelden de toepasselijke wettelijke regels en de afspraken met de werkgever.

10. Productveiligheid en terugroepacties

For Every Kind registreert leveranciers- en batchinformatie voor zover nodig. Bij een veiligheidsmelding of terugroepactie kan For Every Kind contact opnemen met de werkgever en/of ontvanger, afhankelijk van wie de relevante contactgegevens beheert. Ontvangers moeten veiligheidsinstructies en terugroepberichten opvolgen.

11. Betaling

De werkgever betaalt de benefit volgens de zakelijke overeenkomst. Tenzij anders afgesproken, hoeft de ontvanger niet te betalen. Optionele aanvullingen die de ontvanger zelf kiest, worden pas aangeboden nadat prijs, betaalpartij en consumentenvoorwaarden zijn ingericht.

12. Aansprakelijkheid

For Every Kind is verantwoordelijk voor een zorgvuldige uitvoering binnen de grenzen van de wet en de overeenkomst. Aansprakelijkheid voor indirecte schade, gevolgschade of onjuist gebruik wordt voor zakelijke klanten contractueel beperkt voor zover wettelijk toegestaan. Beperkingen gelden niet waar uitsluiting wettelijk niet is toegestaan, bijvoorbeeld bij opzet of bewuste roekeloosheid.

13. Overmacht

Bij omstandigheden buiten redelijke controle — zoals transportstoringen, leveranciersuitval, overheidsmaatregelen of veiligheidsincidenten — mag For Every Kind de uitvoering aanpassen, opschorten of een gelijkwaardig alternatief aanbieden. De betrokken partij wordt zo snel mogelijk geïnformeerd.

14. Intellectuele eigendom

Het For Every Kind merk, ontwerp, teksten, illustraties, pakketindeling en digitale materialen mogen niet zonder voorafgaande toestemming commercieel worden gekopieerd of gebruikt. Werkgevers mogen de aangeleverde communicatiematerialen intern gebruiken binnen de overeengekomen scope.

15. Klachten

Klachten kunnen worden gemeld via het contactformulier op de website. For Every Kind streeft ernaar binnen vijf werkdagen inhoudelijk te reageren.

16. Recht en geschillen

Op de overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing. Dwingendrechtelijke consumentenbescherming blijft onverkort gelden. Geschillen worden voorgelegd aan de volgens de wet bevoegde rechter, tenzij partijen schriftelijk een andere toegestane procedure afspreken.

For Every Kind

New Parent Benefits, thoughtfully delivered.

Ontdek
Dear New OneOuderschapsverlof uitgelegdEHBO & veilig slapenBenefit activerenOver ons
Voor HR
HR-propositiePlan een HR-demo
Juridisch
PrivacyVoorwaarden
© For Every Kind. New Parent Benefits, thoughtfully delivered.