Werkgeverspilot: Dear New One — The Signature Box voor €229 ex. btw per geactiveerde benefit.Vraag de pilotbrochure aan
Het verhaal van Sophie & Lars

For Every Kind ontstond uit eigen ervaring.

Wij zijn Sophie en Lars. In onze beide families wordt al generaties lang ondernomen. Daardoor kijken we van nature naar wat beter, eenvoudiger en waardevoller kan.

Sophie&Lars
Sophie en Lars, oprichters van For Every Kind
Sophie & Lars
Ontstaan uit eigen ervaringVoor ouders bedacht. Voor werkgevers georganiseerd.
Wat wij zelf ontdekten

Rond een geboorte is er van alles te krijgen. Maar vanuit de werkgever is het zelden echt georganiseerd.

Toen ons eerste kindje werd geboren, zagen we hoeveel gratis samples, lijstjes en losse cadeaus er bestaan. Tegelijkertijd viel ons iets anders op: binnen bedrijven is er vaak geen vaste, doordachte oplossing voor dit belangrijke levensmoment.

Als er wél iets wordt geregeld, komt die taak vaak terecht bij een betrokken collega of HR-medewerker. Die is vervolgens uren bezig met zoeken, vergelijken, bestellen, inpakken en verzenden. En ondanks alle goede bedoelingen belanden er geregeld spullen in het pakket die ouders in de praktijk niet gebruiken.

Dat moet anders, dachten wij.

Twee problemen. Eén oplossing.

De werknemer krijgt iets dat écht helpt. De werkgever krijgt tijd terug.

For Every Kind brengt bestaande kwaliteitsproducten, betrouwbare informatie, één premium thuislevering en digitale follow-up samen in Dear New One.

Voor de werknemer

Een topcadeau met echte gebruikswaarde

Geen willekeurige verzameling cadeaus, maar een indrukwekkend pakket met producten en kennis die rondom de geboorte daadwerkelijk van pas komen.

  • Must-haves voor de eerste kraamperiode
  • Eén complete Signature Box vóór het verlof
  • Digitale kennis en follow-up na de levering
  • Kinder-EHBO en veilig-slapeninformatie
Voor de werkgever

Betrokkenheid tonen zonder intern regelwerk

HR hoeft niet iedere keer opnieuw een cadeau te bedenken. Eén vaste benefit vervangt zoeken, inkopen, inpakken, adresbeheer en losse declaraties.

  • Eén activatiecode
  • Eén voorspelbaar tarief
  • Geen privéadressen bij HR
  • Landelijke levering door For Every Kind
Waar wij in geloven

Betrokken werkgeverschap wordt alleen maar belangrijker.

Mensen onthouden hoe hun werkgever handelt op momenten waarop werk en privé elkaar raken. Een geboorte is precies zo’n moment. Een standaard felicitatie is sympathiek; een doordachte benefit laat zien dat de organisatie werkelijk heeft vooruitgedacht.

For Every Kind maakt die betrokkenheid zichtbaar, persoonlijk en schaalbaar — zonder voorwaarden aan het ouderschapsverlof en zonder extra werk voor de werknemer.

MenselijkEen warm gebaar op een onvergetelijk levensmoment.
PraktischProducten en kennis die daadwerkelijk worden gebruikt.
ProfessioneelEen vaste uitvoering die HR eenvoudig kan opschalen.
De vijf merkprincipes

Zo houden we het pakket waardevol én uitvoerbaar.

01

Gebruik boven volume

Geen samples om de doos te vullen.

02

Mooi mag praktisch zijn

De ankerproducten blijven na de kraamweek bruikbaar.

03

Persoonlijk zonder maatwerkchaos

Alleen keuzes die logistiek betrouwbaar zijn.

04

Veiligheid zonder angstmarketing

Officiële informatie en nuchtere productgrenzen.

05

Privacy is onderdeel van service

De werkgever hoeft persoonlijke gezinsdata niet te beheren.

Geordende babytextiel in neutrale kleuren
15 productgroepenmeer dan 20 bruikbare onderdelen
Gebouwd vanuit logistiek

De ervaring wordt premium doordat de operatie eenvoudig blijft.

Vaste WMS-recepten, batchassemblage, scancontrole en één voorspelbare thuislevering maken For Every Kind schaalbaar. De ruimte, medewerkers en distributiecapaciteit van Stad Alkmaar kunnen daarbij efficiënt worden ingezet.

  • Vaste approved supplier list
  • Batch- en lotregistratie waar relevant
  • Golden sample per productiebatch
  • Scancontrole op iedere Signature Box
  • Vast protocol voor schade, fit en terugroepacties
Ouder en pasgeboren baby in een rustige thuisomgeving
Vertrouwen is concreet

Geen gevoelige informatie naar de werkgever omdat dat handig zou zijn.

De werknemer activeert rechtstreeks bij For Every Kind. De werkgever ontvangt alleen wat nodig is voor administratie en facturatie. Gezondheidsinformatie wordt niet gevraagd voor de standaardbenefit.

DataminimalisatieAlleen gegevens die nodig zijn voor levering en service.
Gescheiden rollenHR betaalt; For Every Kind verwerkt aflevergegevens.
Heldere bewaartermijnenVastgelegd in het verwerkingsregister en technisch afgedwongen.
Lees de privacyverklaring
Jollein Puffed organizer Biscuit
Nijntje Bundle of Light
Jollein vierseizoenenslaapzak Teddy Bear
Productbeleid

Merken worden niet alleen gekozen omdat ze bekend zijn.

Voor ieder product vragen we naast prijs en leverbaarheid ook documentatie, traceerbaarheid, verantwoordelijke marktdeelnemer, veiligheidsinformatie en een recallcontact. Voor commercieel gebruik van productbeelden en merknamen worden afspraken met leveranciers gemaakt.

Bekijk de geselecteerde samenstelling
For Every Kind als werkgeversbenefit

Warm aan de voorkant. Professioneel aan de achterkant.

Dat is de standaard waarop For Every Kind wordt uitgevoerd.